เซี่ยงไฮ้ส่งเสริมการมีงานทำของบัณฑิตจบใหม่

เนื่องจากการแข่งขันอย่างดุเดือดในปีนี้ ทางการนครเซี่ยงไฮ้จึงออกมาตรการอย่างเป็นระบบ เพื่อปรับปรุงสภาพการมีงานทำของบัณฑิตจบใหม่ในเมือง

ทางการท้องถิ่นระบุว่า ปีนี้เซี่ยงไฮ้จะมีบัณฑิตจบใหม่ 227,000 คน เพิ่มขึ้น 20,000 คนเมื่อเทียบกับปี 2021 ถือเป็นอัตราเพิ่มขึ้นมากที่สุดในรอบ 5 ปีที่ผ่านมา

การแข่งขันด้านสภาพมีการมีงานทำดุเดือดค่อนข้างมาก ในงานแถลงข่าวต้นเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา นายเฉิน ฉุน รองนายกเทศมนตรีนครเซี่ยงไฮ้ กล่าวว่า จนถึงวันที่ 6 พฤษภาคม อัตราการมีงานทำของบัณฑิตจบใหม่ในปีนี้อยู่ที่ร้อยละ 36.47 ลดลงร้อยละ 6.54

นายอู๋ เสี่ยว นักศึกษาปริญญาโท มหาวิทยาลัยครูหวาตง เช่นเดียวกับนักศึกษาคนอื่น ๆ ความท้าทายใหญ่ที่สุดของเขาคือการหางาน อู๋ เสี่ยว กล่าวว่า เขาสมัครงานไปกว่า 20 ตำแหน่งแล้ว เขาเริ่มหางานตั้งแต่ปีที่แล้ว โชคดีที่เขาได้งานที่น่าพอใจแล้ว

มีการวิเคราะห์ว่า สถานการณ์โควิด-19 ที่เกิดขึ้นในเซี่ยงไฮ้เมื่อไม่นานมานี้เป็นสาเหตุให้หางานทำได้ยาก นายหลิว จี้เลี่ยง ผู้อำนวยการศูนย์พัฒนาอาชีพนักศึกษา แห่งมหาวิทยาลัยครูหวาตง กล่าวว่า ตั้งแต่ต้นเดือนมีนาคมเป็นต้นมา มหาวิทยาลัยทั้งหมดในเซี่ยงไฮ้ล้วนยกเลิกงานรับสมัครงานออฟไลน์ ซึ่งส่งผลกระทบต่อนักศึกษาของเราเป็นอย่างมาก เพราะปกติแล้วเป็นช่วงไฮซีซันของการรับสมัครในฤดูใบไม้ผลิ

นักศึกษาจำนวนมากจะเสร็จสิ้นการหางานทำในระหว่างเดือนมีนาคม – เมษายน จีนมีสำนวนหนึ่งที่ว่า เดือนมีนาคมประดุจทอง เดือนเมษายนประดุจเงิน เพื่อบรรยายไฮซีซันของการรับสมัครบัณฑิตจบใหม่ โดยปีนี้งานรับสมัครจำนวนมากถูกบังคับให้เป็นแบบออนไลน์ ซึ่งอาจสะดวกแต่การเจรจาระหว่างนักศึกษากับนายจ้างต้องการเวลามากขึ้น นักศึกษาจึงต้องการเวลาเตรียมตัวมากกว่าเดิม ซึ่งปกติพวกเขาต้องออกจากมหาวิทยาลัยในเดือนมิถุนายน